Grote organisaties ontslaan steeds meer mensen met een vaste baan en bouwen een flexibele schil om zich heen om hun loonkosten te minimaliseren en hun flexibiliteit te vergroten. Ze noemen dat ‘de netwerkorganisatie’ of ‘organisatie 3.0’. Een van de dingen die veel starters, online starters en ZZP’ers niet weten is dat succesvolle ondernemers al heel lang werken met een eigen flexibele schil, met een organisatie 3.0, zoals in dit blog wordt uitgelegd.

Introductie.

Grote organisaties die een beetje bij de tijd zijn, vormen een zo klein mogelijke kern van mensen met een

OR
OR